09.01

2017

抗擊強臺風，見證中富精神

8月23日，我市遭遇強臺風“天鴿”的正面襲擊，這是今年以來登陸我國的最強臺風，也是珠海特區成立以來影響最大的臺風，全市大面積停水停電、道路兩旁樹木傾倒，交通癱瘓，灣仔更是遭遇了海水倒灌，風災損失嚴重。

08.15

2017

強化安全短板，提升整體效能

為了幫助和指導廣漢地區各工廠提高安全管理水平，人力資源部于2017年5月18日,對廣漢地區工廠開展了今年所發生事故的原因調查與整改措施的落實、全員安全生產專業知識培訓、叉車安全操作培訓、現場安全隱患排查等安全生產支持與服務工作。

08.15

2017

歷兵秣馬，全力迎接新一年度可樂SGP審核

為了讓可口可樂供應商能不斷了解國家最新的相關法律法規、可樂公司SGP審核方面的最新要求以及可樂公司2016年SGP審核的主要問題，持續提高各供應商SGP審核的符合性，可口可樂技術部于5月9日在古都西安，誠邀了已認可/正在認可過程中的供應商，召開了“2017年度可口可樂供應商SGP培訓”，公司人力資源部、北京膠罐、天津聯體、天津瓶胚、?？谥心?、?？诟焕?、沈陽容器、呼市中富等7間2017年擬參審工廠，按要求派出了人事員、安全員共11人參加了此次培訓。

04.01

2017

共創，共治，共享

2017年2月17日至18日，公司在支持中心舉辦了“2016年年終總結暨2017年工作計劃討論會”，董事長劉錦鐘先生、總經理張海濱先生、總經理特別助理吳逢彬先生、各職能部門總監、各區總監、各職能部門經理、各工廠廠長、各區財務總監、優秀員工代表共76人參加了會議。

12.30

2016

質量是企業的生命線

為了全面提高公司的質量管理水平，總結公司本年度的質量工作，明確公司明年的質量工作目標，2016年11月30日至12月2日，中富品控團隊在長沙中富組織召開了“2016年度中富質量總結及培訓交流會”，參加這次會議的人員有支持中心品控部總監、各線品控經理、各工廠品控主管、品控部其他人員，會議主要內容為專業理論培訓、課題交流分享、年度質量總結和明年質量目標確定。

11.30

2016

賽出風格，賽出水平

為了豐富員工的業余生活，體現員工工作之余的個人價值，增進員工之間的了解和友誼，增強員工的團體精神以及公司凝聚力，傳遞公司正能量，公司在保稅區中富工業園區新建了一個籃球場、一個網球場。

11.30

2016

公司的發展決不能以犧牲安全為代價

2016年11月9日，按照年度安全生產工作計劃，人力資源部、總經辦在支持中心共同組織了兩個活動：第一個活動是支持中心綜合應急預案演習；第二個活動是由支持中心義務消防隊進行滅火技能實戰示范表演。

01.20

2016

消防安全，責任重于泰山

秋冬季節往往是火災事故的高發季節。為了檢驗各工廠消防應急機制，提高全員應對突發火災事故的能力，使員工正確掌握火場逃生的本領，利用“全國消防日”的東風，公司于去年11月開始啟動中富生產淡季消防演練組織工作，截止至2016年1月12日為止，全部工廠均按照管理要求完成了消防演練工作。

01.18

2016

明目標，立標桿，謀未來

2015年12月27日，公司利用開設“珠海中富‘目標市場、贏者為王’中高層營銷技能提升特訓營”的機會，再次在支持中心舉辦了“2016年業務研討表彰會”，會議由人力資源部主持，董事長兼總經理宋建明先生、總經理特別助理吳逢彬先生、各職能部門總監、各區總監、各工廠廠長、各區財務總監、優秀員工代表、有獎征文獲獎者代表共70人參加了會議；本次會議旨在明確公司2016年業務目標、分享實現目標的推進方案、落實廠長對工廠業務的責任、樹標桿立榜樣、共商未來關鍵改善行動措施。

12.03

2015

高效管理技術培訓—水線

2015年11月10日至12日，珠海中富在長沙開展的水線管理技術培訓如期舉行。此次培訓交流會得到了公司領導高度重視?？偨涋k吳總闡述了集團未來的行業戰略定位及相應的管理方略及實施，并表示目前整體經營狀況良好，強調未來幾年是中富重要發展契機，鼓勵大家利用此次機會多交流學習。